问题 更新时间2023/4/3 12:59:00 ( )是指通过动用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者。 答案 登录 注册 选拔录用 出自:联大 >> 河南财经政法大学-工商管理-人力资源管理