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第1题

[多选题,10分] 绩效目标的类型主要包括 A.短期目标 B.长期目标 C.常规目标 D.创新目标
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第2题

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度，()角度，内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。 A.客户 B.外部流程 C.员工个人 D.职业发展
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第3题

一名航空公司的飞行员要想获得飞行资格，必须掌握许多常识及飞行专业知识，经及其他要求，这实际上是对飞行员工作岗位的（）要求。 A.能力 B.任职资格 C.素质模型 D.经验
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第4题

绩效不佳的原因可分为( )。 A.总体原因和个体原因 B.总体原因和组织或系统原因 C.个体原因和组织或系统原因 D.主观原因和客观原因
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