搜题

问题更新时间2023/4/3 12:59:00

用于衡量员工在企业中心理状态的概念，不包括（）。
A.工作满意度
B.工作参与
C.组织承诺
D.凝聚力

答案

参考答案：D

出自：联大 >> 河南理工大学-人力资源管理（高起专）-员工关系管理

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

最常见的员工满意度调查方式是（）。 A.工作描述指数法 B.明尼苏达工作满意度调查表 C.彼得需求满意调查表 D.工作分析法

点击查看答案

第2题

按照冲突的（）可分为部门之间、上下级之间和员工之间的冲突。 A.形式 B.类型 C.表现 D.主体

点击查看答案

第3题

（）是最为常见的解决冲突的方法。 A.协商发 B.教育法 C.拖延法 D.和平共处法

点击查看答案

第4题

发生矛盾冲突，破坏正常的生产和社会秩序，使企业或其他人受到影响是员工关系危机的（）阶段。 A.集合 B.爆发 C.疯狂 D.协调

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1