搜题

问题更新时间2023/5/19 17:37:00

私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面:( )
多选题 (3 分) 3分
A.
组织目标方面

B.
招聘方式方面

C.
薪酬考评方面

D.
工作效率方面

答案

ABCD

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

加入会员登录账户学历提升

第1题

人力资源的特征有( )。多选题 (3 分) 3分 A. 活动性 B. 可控性 C. 非再生性 D. 可持续性

点击查看答案

第2题

供给预测矩阵法的优势在于（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 直观、清晰 B. 数据易获得 C. 适用范围广 D. 快速得出结论

点击查看答案

第3题

马尔科夫链预测分析的优势在于（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 直观、清晰 B. 数据易获得 C. 适用范围广 D. 快速得出结论

点击查看答案

第4题

接续计划法的优势在于（）。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 直观、清晰 B. 简单、便捷 C. 适用范围广 D. 结构严谨

点击查看答案

负责人：王老师 19139051760(拨打)

圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1