( )是将人的资质，也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
以工作为导向的薪酬结构

B.
以能力为导向的薪酬结构

C.
以绩效为导向的薪酬结构

D.
组合薪酬结构