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问题更新时间2023/5/20 11:26:00

绩效管理的核心环节是（）。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
绩效计划

B.
绩效沟通

C.
绩效反馈

D.
绩效考核

答案

D

出自：国家开放大学 >> 四川开放大学人力资源管理

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

在（）中薪酬等级直接反映服务（工种）的技术（业务）复杂程度和从业人员所需具备的劳动熟练程度。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩

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第2题

( )是将人的资质，也就是员工具备的工作能力与潜力作为薪酬等级结构的主要依据。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构 C. 以绩效为导向的薪酬结构

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第3题

员工的薪酬主要根据其所担任的职务或岗位的重要程度、任职要求以及劳动环境对员工的影响等的相对价值来决定薪酬水平，这是（）单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 以工作为导向的薪酬结构 B. 以能力为导向的薪酬结构

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第4题

( )适用于能够随时掌握较为详细的市场薪酬标准的组织。单选题 (1.5 分) 1.5分 A. 排序法 B. 分类法 C. 要素计点法 D. 要素比较法

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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