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问题更新时间2023/5/20 15:04:00

（）是政治与行政实现协调的必要途径。
单选题 (1 分) 1分
A.
政治对行政的适度控制

B.
行政的适度集权化

C.
政府体制的改革

D.
法外调节

答案

B. 行政的适度集权化

出自：国家开放大学 >> 贵州开放大学西方行政学说

王老师:19139051760(拨打)

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第1题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第2题

绩效管理不仅是组织中人力资源管理的重要组成部分，而且其效果直接关系到组织的长远发展。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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第3题

对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（）判断题 (2

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第4题

因事择人原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点，要按照职位的实际需求来选择人才，避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。（）判断题 (2 分) 2分 A.对 B.错

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负责人：王老师 19139051760(拨打)

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