员工工作结构化程度低，工作方式和内容较灵活，个人发挥空间大，不容易对行为进行量化分解，采用（ ）绩效考核方法较为合适。
单选题 (1.5 分) 1.5分
A.
结果导向型

B.
行为导向型

C.
特征导向型

D.
技能导向型