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第1题

目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？
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第2题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理有什么影响？
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第3题

试述公共部门绩效管理具有哪些作用？
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第4题

我国各类企事业单位在做工作评价的时候大多采用（ ）。

A  排列法
B  计点评分法
C  因素比较法
D  分类法
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