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王老师:19139051760(拨打)
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第1题

员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以（ ）为突破口，才能激发员工正确又强烈的动机，进而产生积极的持久的行为，最终引发组织希望的绩效。 A) 增加知识 B) 提高技能 C) 建立正确的
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第2题

2 企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是（ ）。 A) 心理测试 B) 知识考试 C) 情景模拟 D) 面试
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第3题

以下不属于情景模拟优点的是（ ）。 A) 信度高 B) 效度高 C) 费用高 D) 预测性强
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第4题

在企业员工招聘中，如果大规模招聘，用（ ）比较好。 A) 仪器法 B) 实验法 C) 纸笔法 D) 投射法
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