人力资源规划的编制程序和方法是什么？

人力资源规划的编制程序有：（1）预测未来的人力资源供 给；（2）预测未来的人力资源需求；（3）供给与需求的平 衡；（4）制定能满足人力资源需求的政策和措施；（5）评 估规划的有效性并进行调整、控制和更新。 人力资源规划的编制方法分为：（1）人力资源规划的编制 方法，包括德尔斐法和回归分析法；（2）人力资源供给预 测方法，包括外部人力资源供给的预测方法和内部人力资源 供给的预测方法。（3）编制人力资源规划，主要内容有人 员结构分析、素质调查。（具体方法略）