某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。
答案是：教师释疑：
层次|理论|需要|激励
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
某地方生产传统工艺品的企业，伴随着我国对外开放政策，逐渐发展壮大起来。销售额和出口额近十年来平均增长15%以上。员工也有原来的不足200人增加到了2000多人。企业还是采用过去的类似直线型的组织结构，企业一把手王厂长既管销售，又管生产，是一
答案是：教师释疑：
直线|组织|工作|直接|参与
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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某厂有一位青年工人，平时表现不太好。其父母是高干，对他要求很严，非常关心他在厂里的表现。有一次，他在一项工作中表现得很好，厂里决定鼓励他。在这项工作完成后，评比中给他评了个三等奖，奖金为100元钱，厂领导决定用100元钱买一个印上“奖”字的
答案是：教师释疑：
理论|激励|效价|奖励
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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伦迪汽车分销公司是一家新成立的企业，下设若干销售门市部。公司刚成立时，为具体体现民主管理，制订了若干的责任制度，运转尚属顺利。随着时间的推移，员工中相互推诿的事情时有发生，但在处理这种事情时，又说不清谁应承担责任，以致有的事情就不了了之。为
答案是：教师释疑：
职位|设计|人|中心
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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美国西北航空公司董事长H..凯莱赫力图在公司员工中营造家属感情，他记住了员工的姓名，亲自送生日贺卡给员工。为了设法保持本公司在放宽了管制的航空业中的地位，他还经常接受工会和员工们的合理要求与建议，他的这种作风赢得了员工对他的尊敬。此外他还将
答案是：教师释疑：
利克特|参与|信任|采纳|奖赏
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试述管理的系统原理。
答案是：教师释疑：
为了实现优化科学管理的目的，在管理活动中必须树立系统的观点，根据系统的观点去认识管理系统和指导管理活动，
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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“管理包含很大的艺术成分，它是一个科学和艺术的混合体。”谈谈你对这句话的理解。
答案是：教师释疑：
管理的科学性，是指管理作为一个活动过程，存在着一系列基本的客观规律。管理是一种艺术，这是强调管理的实践性
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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试述管理的人本原理。
答案是：教师释疑：
（1）管理人本原理的内容：管理以人为中心，把人的因素放在管理过程中的首要位置，人是管理的目的；重视人的
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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用你所经历的一事来说明领导者在进行沟通中应注意的事项
答案是：教师释疑：
在管理活动中，有信息沟通，就有沟通障碍，沟通障碍不可避免。管理者的任务在于正视障碍，并努力去排除它们，
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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如你是某公司主管，为了提高公司效率，你会采用什么方法来激励员工，提高他们的工作积极性。
答案是：教师释疑：
答：-思想政治工作 --世界观教育 --国情教育 --改革意识教育等等奖惩 --工作
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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按决策所处的层次可将决策分为战略决策、战术决策和业务决策。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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科学管理理论的产生源于霍桑实验。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理的双重性是指不确定性和复杂性。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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领导者不一定是管理者，但管理者一定是领导者。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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力求维持最少部门是部门划分的原则之一。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中层决策和基层决策。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等同。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理者权力比权威更重要。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理既是一门科学，又是一门艺术.
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健因素。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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衡量绩效是控制活动的最终目的。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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当重要细节必须被传递时，非语言沟通是最适宜的方式。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
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泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
A.正确
B.错误
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更新时间:2023/4/3 12:59:00
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管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。
A.正确
B.错误
答案是：参考答案：错误
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述马斯洛的需要层次理论。
答案是：教师释疑：
马斯洛需求层级理论将你的需求划分为：生存的需要，安全的需要，归属的需要，尊重的需要以及自我实现的需要五个层
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述沟通的主要功能。
答案是：教师释疑：
（1）控制：沟通可以通过多种方式来控制员工的行为，使之必须遵守组织中的权力等级和正式的指导方针。（2）激励
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述人力资源管理的内容和程序。
答案是：教师释疑：
（1）人力资源规划，即关于组织目前的人员状况，未来人才需求状况预测及供求状况的预测说明。（2）招聘和解聘员
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述社会人假设理论。
答案是：教师释疑：
这是由人际关系学派的倡导者梅奥等人根据霍桑试验的结果提出来的。（1）人工作的主要动机是社会需要，人们通过与
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
何谓头脑风暴法？
答案是：教师释疑：
即专家会议决策法，是指采用开调查会的形式，将有关专家聚集到一起，依靠一定数量专家的创造性思维，以发散性的方
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述学习型组织的基本特征。
答案是：教师释疑：
（1）组织成员拥有共同的愿景； （2）组织由多个创造性个体组成； （3）善于不断学习；以“地方为主”的扁平
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述科层制组织的基本特征。
答案是：教师释疑：
法定权力为基础；严格的等级制度；职业化原则；专业化原则；任命制与由职择人原则；照章办事原则；公私分明原则。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述前资本主义各社会阶段的国家管理的特点。
答案是：教师释疑：
(1)管理阶层兴起，管理成为政治统治的手段。(2)管理内容趋于复杂，管理权力开始分化。(3)管理制度产生，
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简答公共管理和私人管理的差别。
答案是：教师释疑：
(1)管理宗旨。 (2)管理主体。 (3)管理依据。 (4)管理对象。 (5)管理过程。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
为什么说管理学既是科学又是艺术？
答案是：教师释疑：
管理学是一门科学，这是因为它具有科学的特点，如客观性，实践性，理论系统性，真理性，发展性，是一种反映客观规
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
什么叫目标管理？
答案是：教师释疑：
目标管理是一种程序和过程，它使组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标，并由此决定上下级的责任和分目标，并
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
实施蓝海战略的原则主要有哪些？
答案是：教师释疑：
①重建市场边界②注重全局而非数字③超越现有需求④遵循合理的战略顺序⑤克服关键组织障碍⑥寓执行于战略
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
泰勒科学管理理论的主要内容有哪些？
答案是：教师释疑：
科学管理的中心问题是提高劳动生产率；为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人；为了提高劳动生产率必须实
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
控制过程一般有哪些步骤？
答案是：教师释疑：
（1）确立标准。（2）衡量绩效。（3）纠正偏差。
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
费德勒模型的主要内容是什么？
答案是：教师释疑：
费德勒提出了有效领导的权变模型，他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于所处的环境是否适应。影响领
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
霍桑试验的结论是什么？
答案是：教师释疑：
（1）职工不仅是“经济人”，而且是“社会人”；（2）企业中不仅有正式组织，而且广泛存在“非正式组织”；（3
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述德尔菲法的要点
答案是：教师释疑：
德尔菲法，也称专家意见法，是由美国著名的兰德公司在20世纪40年代首创并用于预测和决策的方法。其具体做法是
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
影响管理幅度的因素有哪些
答案是：教师释疑：
（1）管理者自身素质。（2）下属素质。（3）工作性质。（4）职能机构的效率。（5）信息沟通的难易程度。（6
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述双因素理论的主要论点
答案是：教师释疑：
20世纪50年代后期，美国心理学家赫茨伯格，通过一项研究提出“双因素论”。一方面是人们对诸如本组织的政策和
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述期望值理论的主要观点
答案是：教师释疑：
期望激励理论认为，个人的行为方式由个人的需要和实现这种需要的可能性决定。个人需要可能产生行为的动机，而实现
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述授权应遵循的原则
答案是：教师释疑：
（1）明确目标 （2）权责相当 （3）责任的绝对性（4）命令的统一性 （5）正确选择下级 （6）控制的必要
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
何谓组织生命周期理论？
答案是：教师释疑：
组织象任何有机体一样有其生命周期。格林纳认为一个组织的成长大致可分为创业、聚合、规范化、成熟、再发展或衰退
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
有效控制的要求是什么
答案是：教师释疑：
（1）控制应反映计划的要求（2）控制应适应组织的情况（3）控制应估出关键点，并强调例外情况（4）控制应灵活
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
简述利克特管理模式的主要论点
答案是：教师释疑：
答：利克特假设了四种管理方法，以此作为研究和阐明他的领导原则“利用——命令式”方法。“温和——命令式”方法
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学
管理思想的发展可分成几个阶段
答案是：教师释疑：
第一阶段，早期的管理思想。第二阶段，古典的管理思想。以泰勒、法约尔等人的思想为代表。第三阶段，中期的管理思
更新时间:2023/4/3 12:59:00
出自:开封大学-保险-现代管理学 目前为： 1/4 页 首页 上页 下页 尾页